文章来源：广告百货（id：storead） 作者: 刀小君  

原文链接：大厂校招视频合集，看完你想去哪家？

最近这段时间，大厂的秋招已经开始了。

校招短片不仅是让应届生看到企业在招聘，更是让他们看到企业的内在，甚至，在这看见他们的未来。

今天，就让我们一起来看看今年大厂的校招短片吧~

一、阿里巴巴 《同学，你好了不起》

“同学，你好”是招聘时企业和应届生对话的第一句，阿里招聘短片以这句话为切入点展开。而从“同学，你好”到“同学，你好了不起”差的是什么？是阿里。

“同学，你好”只是一个开始，来阿里，它终将成为“你好了不起！”。

短片展现了几个已经在阿里实现自己价值的前浪，以此来鼓励加入阿里的后浪。

从中我们除了看见阿里对年轻人的包容开放，还可以看见阿里能给年轻人的创造力赋予的能量。

二、百度 《在百度，你可以做什么？》

百度的宣传片胜在形式，采用了“伪”一镜到底。虽然没有真正的一镜到底，但巧妙的转场加上跳脱的背景音乐，让人看得也是热血沸腾。

内容上来讲，百度想向应届生展现是自我价值的实现。

在百度，可以做守护者、训练师、万能的助手……而这份自我价值的实现，是因为在百度，年轻人可以创造。

除了这个校招开启的视频，百度后续还出了一个魔性的招聘短片。

三、字节跳动 《要投，就投字节跳动》

字节跳动围绕“要投，就投字节跳动”为主题，讲了职场上年轻人比较容易碰上的问题——领导画大饼、公司制度繁琐等等。

字节跳动一直主打扁平化的管理，让年轻人的创造力最大地发挥出来，这也是他们想展现的招聘亮点。

内容上，围绕“投”这一个动作，短片联想到很多场景并将职场问题融入进去，不但有趣，讲的话题也不那么令人讨厌，打消了年轻人的诸多顾虑。

四、腾讯 《避免头疼，请快投腾》

鹅厂的招聘一如既往走沙雕路线。

这次校园招聘短片，腾讯玩了一个谐音梗——“避免头疼，请快投腾”。

短片挑选了几个“令人头疼”场景，无厘头地展现了出来。不管前面在讲述什么，后面只管落在“避免头疼，请快投腾”。不但洗脑，而且好玩。

五、快手 《加入快手，未来在手》

说实在的，快手这支短片，前面的文案过于冗长了。虽然画面是很精彩丰富的，十分符合年轻人的胃口。

但旁白的文案过于繁琐，又缺乏记忆点。看了那么长，不知道落脚点在哪。

但好在最后一句，“加入快手，未来在手”。作为结束语，这句文案实为点睛之笔。

听完之后，让人觉着前面的这些美好生活，不仅是你可以拥有的，还是经过你的手创造的。

六、苏宁 《狮说 4.0》

苏宁的招聘短片，采用“访谈式”来讲述这个企业。

访谈，借助的是老员工的口碑。不仅将应届生心中的迷惑一一解开，也通过老员工的采访，展现了一个全方位、立体的苏宁。

这样一个真实、鲜活的企业，难怪称为“狮厂”。

当然了，我们所看到的，是招聘短片带给我们的直观感受，或许比较片面。但对于应届生来说，很难保证他们不被这“片面”的美好所诱惑。

七、滴滴 《让年轻身经百战》

滴滴是一家正在发展的年轻企业，从前两年的公关事件，我们可以看见这家企业顽强的生命力。

而从招聘短片中，我们不仅可以看见这个年轻企业具备的全球视野，更能看到他们想要改变世界的野心。

而这家年轻企业的野心，也正是大多数年轻人走出象牙塔的想法。“让年轻身经百战”，我们或许年轻，但我们不被拘泥。

短片所展现的国际化、开放、勇敢的企业态度，是吸引年轻人的利器。

△

校园秋季招聘正在火热的进行中，校招短片对企业到底能起到多大作用呢？

我认为有两点：一方面是给应届生看的，大厂极力想告知应届生，你有创造力，我这里有舞台，即使招聘不成，也能增加这一人群的品牌好感。

另一方面，也是企业给全社会看的。大厂都是有一定规模的企业了，如何对待年轻人，是整个社会都十分关注的问题。

这不仅关系到优秀的人才是否愿意加入这家企业，甚至关系到全社会对这家企业的评价，可以算一次品牌宣传活动了。

今天的大厂校招短片就分享到这啦，你最喜欢哪家的呢？赶快在留言板和大家讨论一下吧~