文章来源：文案与美术（id：copyart）作者：文案与美术

原文链接：领英离开中国了？并没有

前段时间，微博上一个新闻炒得沸沸扬扬：微软宣布关闭领英中国服务。

一时之间，关于领英的谣言烽烟四起，很多人误以为领英将退出中国，其实并没有，看看领英最新发布的这支片子。

破除谣言最好的方法是“还以真相”，领英用这支短片为自己发声。但在这个片子里，领英并没有就问题急着去做解释、反击，而是以一种不卑不亢的姿态，与用户统一阵线。

职场

是领英和你相遇的起点

过去的七年里

我们从未停止向前的脚步

在这段职业的旅程中

你的每次成长，我们都记得

如果，成长是有样子的

是你们，让成长有了清晰的模样

过去的七年里，领英与用户的成长，是双方相互选择、相互成就的一个过程，引发共情。在一个达成共识的氛围里，领英接着娓娓道来、进行情感链接。

短片中发现一个小细节，旁白是领英中国总裁陆坚配音，可以感受到领英对这次官宣的重视性和诚意。

再去看这个职场广告片，没有所谓毒鸡汤、打鸡血，而是像一个在职场上摸爬滚打多年的前辈与你谈心。

比如宝洁大中华区传播与公关总裁许有杰，用亲身经历点出“职场”真谛，让人醍醐灌顶。

“职场上比升职更重要的是让自己升值，年年有新突破，年年有代表作，或许不会年年登峰造极，但是也不会交出白卷”

升职加薪是每个人的梦想，但在职场中，“升值”更重要，而关键在于要有“结果导向”思维。每一年为自己制定一个合理的目标，比如专业技能、职位晋升、存款目标……有了目标，才有动力和压力倒逼自己去成功。年年有新突破、年年在成长，成功是迟早的事。

在这个片子里，不管你是职场萌新还是职场老手，你也可以对号入座找到自己需要的职场答案。

比如：工作很难，总是想要跳槽怎么办？

那么，微软（中国）高级产品市场经理的段旭东的回答，或许对你有所帮助，“我觉得再喜欢的工作，也会有80%是你没那么喜欢的、但必须要做的内容。接受那些重复或者枯燥的工作，想办法去改进他们，把工作做得更好，而不是选择逃避或者跳槽。”

通过不断克服困难，在困难中创造自己的价值，自己也会慢慢成长。

再如：初入职场的萌新应该怎么表现自己？

看看腾讯海外校园招聘经理王钰彤的回答，“挺多刚毕业的同学会急于证明自己，但其实是，即便是繁琐又重复的工作，做得好了也一样会被别人看见。”

工作中没有小事，任何一个企业或个人的成就，都是通过对细节的精益求精而得来的。

采用一种结果倒推的方式，让人们先看到了结果，再去回溯历程和心得，会更有说服力。同时，也是再一次强调领英切实关注用户的职业成长与长期的职业发展。

在最后，我们也可以看到短片中每个优秀精英，在领英上清晰的职场进阶路线。

比如，宝洁公司的许有杰如何从一个市场副总监到总经理、再到宝洁首席可持续发展官兼大中华区传播与公关副总裁。

刘亚澜如何从新闻编辑、成为双语主持人、再到深响创始人……

这不仅是自己一份独特的成长记录，也会给予更多人前进的动力和勇气，一路披荆斩棘砥砺奋进，领英陪你一路前行默默记录成长印记，这才是领英对于很多人最独特的存在意义。

正如评论区所说：看完视频想起了自己从第一份工作到现在，当时面试官问：你5年后的规划。回过头，已经工作5年了。

评论来源：微博

同时，以这一次舆论曝光为机会点，领英宣布在中国的发展即将开启新篇章。

领英中国总裁陆坚发布致领英中国的信中表示，在过去的7年间，越来越清晰的看到，领英在“连接职业机会”上所呈现的核心优势和价值，“找工作”已经成为中国用户来到领英平台的最主要原因。

包括在这次声明上，领英也提到，“为了更好地服务中国用户，在充分依托全球平台优势的基础上，未来我们将更专注地帮助用户连接职业机会，协助雇主找到理想的候选人。”

做了战略调整的领英，并没有离开中国，而是依然继续陪伴着用户成长。关于它在华战略转型的下一步，值得期待！