文章来源：17PR（id：SeventeenPR）作者：文远王

原文链接：电通公关联合签署承诺员工心理健康的声明

下午好，我是翻译官。

今天带来与电通公关有关的消息。

伴随国际经济局势的日益不稳定性增加，很多难以想象的问题正在暗处由潜在转为实际的伤害。目前为针对员工能在大起大落的工作环境中维护心理健康，电通公关为此展开行动。

为了心理健康

根据来自纽约方面的消息显示，电通公关与众多同行、初创公司联合签署了一项心理健康承诺项目，该项目的主核是在日渐增加的经济不确定性中支持自家员工的心理安全。

其中，专职研究人类行为学变换技术的心理医学、神经科学相关研究的技术企业Thrive Global和美国纽约人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）在本周二的《纽约时报》上刊登了一整版关于此承诺签署声明的广告。

与电通公关联合签署此承诺项目的Thrive Global最近在社交媒体领英平台上表示，当前随着经济形势日益走向困难的窘途，过去两年以来，在支持员工心理健康和福祉方面取得的进展可能会被虚耗。“我们发起这一承诺之际，希望能借此安抚人们日益增长的担忧。”企业创始人兼首席执行官阿利安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）表示。

作为《赫芬顿邮报》的联合创始人之一，赫芬顿援引CVS Health首席执行官凯伦·林奇（Karen Lynch）的话说，心理健康危机乃是“新冠疫情大流行的附加伤害”。

Thrive Global的一位代表在社交媒体上承认，此次承诺项目的策划为其企业内部商讨完成，并非受到任何外部机构的营销支持；电通公关和电通全球对该说法没有评价。

在该承诺中署名者包括财富500强企业，如沃尔玛、大都会人寿、辉瑞和Indigo；公关代理机构埃森哲（Accenture）和审计咨询巨头德勤（Deloitte）也落笔于该承诺。

其中已知电通公关为唯一一家联合签署此承诺的主要营销服务、公关策划型控股公司，并鼓励企业通过授权在线签署承诺书加入该项目。