产品经理面试宝典：一份问题清单，让你“知己知彼，百战不殆”

文章来源：然阿姨的产品课（id:illusionland）作者：然阿姨

原文链接：产品经理面试宝典：一份问题清单，让你“知己知彼，百战不殆”

面试是典型的“台上一分钟，台下十年功”的事情。

你们平时除了埋头工作，是不是有思考过对于自己、团队、伙伴、业务、公司、竞品、行业等方方面面的问题，并阶段总结输出过？

如果没有，那就跟着然阿姨一起梳理吧！

“知己知彼，百战不殆”。我提供的这些问题 List，不代表每次面试一定会遇到；也一定有局限之处，小伙伴们也可以提供你们经历的面试题，补充完善。

先谈谈知己

我会分四部分来介绍：

你的基本功（通用+专业能力）：必答题

自我认知程度：必答题

对于你做的项目的认知：必答题

对于所在公司和行业的认知：选答题

你的基本功

用户需求把握

1、你的产品的目标用户是什么样的人？

2、你是怎么发掘、识别、确认用户需求的？（自己观察到的、自己与客户沟通获得的、领导和合作伙伴告诉你的？）

3、你知道目前用户有哪些吐槽么？哪些是重要的？

产品规划

1、你经手过多少重要版本的迭代？每次分别解决什么问题？为什么如此规划？

2、你计划接下来做哪些项目？为什么如此决策？

3、你一般会怎么规划你负责的方向或者项目？

产品设计

1、说一说你的产品的整体架构（指产品的模块有哪些，模块之间的关系）

2、设计这个功能的时候，最纠结的事情是什么？（面试官可能会挑战：为什么这么设计，而不那么设计？所以要梳理好每个项目中的可能的决策点，你当时为什么这么决策）

数据分析

1、日常会看什么数据指标？为什么看这些指标？

2、数据指标对你的工作有什么样的指导意义？

3、举个通过数据来改善产品的例子。

项目管理

1、做过的最复杂的项目是哪个？

2、会用什么样的方式管理项目？

3、曾经遇到过哪些风险和问题，怎么解决的？

4、和研发沟通、和设计沟通、和运营沟通的比较好的方法是什么？

策略思维

给一个你不熟悉领域的问题，让你梳理一下解决问题的思路，可能是产品相关的问题，还可能是开放式的问题，比如让你估算“一个城市的出租车司机的数量”。

这种问题不是靠临时准备的，而是需要平时的大量思考、解决复杂问题的实战积累。

自我认知程度

用人单位想考察，你是不是一个对自己的职业发展有过思考、规划的人？

一个对自己的水平都评估不清的人，潜力是有限的；一个对职业发展没有规划的人，可能接下来的一份工作也会坚持不了太久……

可能会问：

1、你为什么从上一家公司离职？（个人身体原因、个人绩效原因、个人上升空间原因、公司发展原因等）

2、你在这些过往经历中，得到的成长的主要是哪些方面？从哪些项目，什么契机得来的？

3、你本人希望接下来重点提升的能力方向是什么？你的优缺点是什么？

4、你希望 3~5 年内自己会变成什么样的职场角色？

另外，也可能会问你一些和工作无关的事情，来观察你是一个什么样的人，去判断是否适合在这个团队里共事。可能会问：

1、你平时喜欢做什么？

2、同事、朋友都怎么评价你？

对于你做的项目的认知

用人单位考察你的「成长加速度」，想看在这个时间节点，你的水平是不是比过去做项目的时候，有成长？可能会问：

1、重新做某个项目，还会那么做么？

2、当时做的好的地方是什么？不好的是什么？

分享然阿姨自己的经历：

去年的一次面试中，对方针对我「5 年前」的第一段工作经历问了我一个出乎意料的问题：当时你们的业务为啥没做成功？因为工作年份太久，这段履历在我在简历上是略写的，只写了一行字，近两年面试经历中，从来没人问过。幸好我很早以前，是有过复盘的，所以我让面试官给我 1 分钟的思考时间，然后回答了这个问题，不能算答的非常流畅，但是也提到了重点。